Profese pečovatele se v posledních letech výrazně proměnila. Podle ředitelky střekovského Domova pro seniory Máchova Radky Honzajkové se z čistě praktické role stala hluboce lidskou a emocionálně náročnou službou. Přestože pečovatelé denně přinášejí důstojnost, úsměv a bezpečí těm nejzranitelnějším, jejich práce zůstává často nedoceněná.
Jak byste popsala roli pečovatelky nebo pečovatele v dnešní společnosti a jak se tato profese proměnila v posledních letech?
Role pečovatelky v dnešní společnosti je velice důležitá. Ale pokud na to koukneme v celorepublikovém měřítku, tak je tato profese velice málo ohodnocená v postoji společnosti. V žebříčku popularity je takřka na posledním místě. Ač je tato profese pro celou společnost nepostradatelná. Pečovatel v naší společnosti musí být spíše společník, vrba, která naslouchá, blízký přítel, který pomůže, aby se klient cítil dobře, ale zároveň profesionál, který musí zvládnout jak fyzickou, tak psychickou stránku klienta. Je to člověk, který musí nechat své starosti u brány práce a přijít s úsměvem a radostí, kterou vítá klienty do nového dne.
Máte pocit, že si veřejnost dostatečně váží lidí, kteří se starají o seniory? Co by podle vás mohlo pomoci změnit vnímání této profese?
Myslím, že společnost si těchto lidí příliš neváží i přesto, že ví, že je velice potřebuje. Určitě je důležité tuto změnu ve společnosti začít zakořeňovat. Nyní je především kult zdraví, krásy, bezproblémového prostředí, což stáří nepřináší. Proto náhled na stáří se příliš nenosí. Ačkoliv, pokud pracujete se seniory, je to velice obohacující prostředí. Naší velkou snahou je propojovat svět mezi seniory a děti ze škol, či mateřských školek.
Jak konkrétně podporujete svůj tým pečovatelek a pečovatelů ve vašem zařízení? Můžete uvést příklady dobré praxe?
Podporujeme je tím, že se jim snažíme vytvářet prostředí, které pro ně je přehledné, hodně společně diskutujeme, pokud přijde nová situace. Snažíme se je podporovat v jejich kvalitní práci. Chválíme za dobře odvedenou práci.
Jaké formy podpory považujete za klíčové – například psychologická pomoc, supervize, možnost dalšího vzdělávání nebo flexibilní pracovní podmínky?
Využíváme možnosti supervize, kde se snažíme nacházet podněty. Mají možnosti využívat i individuální supervize. Nejdůležitější je, aby důvěřovali supervizorovi, který je schopen s nimi projít jednotlivé situace, které jsou pro ně těžko pochopitelné. Pokud se domluví se supervizorem, že podněty, na kterých se domluvili, chtějí předat vedení, může nás supervizor seznámit s výsledky supervize. Některé z pečovatelek se dále vzdělávají, což velice podporujeme a rádi jim vyjdeme vstříc i s úpravou směn.
Kdo může vykonávat tuto profesi?
Profesi pracovníka v sociálních službách může vykonávat člověk, který si dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb. udělá kurz pracovníka v sociálních službách. Osobnostní rysy a hodnoty by měli být nastavené pro pomáhající profesi, klidná povaha, rozvaha, umění naslouchat, psychická odolnost, ale zároveň i fyzická. Umění si vytvářet zdravé hranice.
Vnímáte rozdíl mezi lidmi, kteří do této práce přicházejí z přesvědčení, a těmi, kteří ji berou jako nutnost?
Je to znát velice a většinou ten, který přichází pouze jako nutnost, poznáte dlejednání s klienty, jeho práce nevyzařuje radost a nadšení. Přístup lidí, kteří si vyberoupráci pečovatele za svou, je znatelný a poznáte je již při pohovoru, když jdou žádat opráci. Nedá se to srovnat.
Jaký je podle vás aktuální stav pečovatelských profesí v České republice? Potýkáte se s nedostatkem pracovníků?
Je to celosvětový problém, neboť geografická křivka je neúprosná a každý rok přibývá lidí, kteří řeší problém s umístěním do domova seniorů nebo terénní službu v domácím prostředí. Proto se ve službách pořád potýkáme s nedostatkem pečovatelů a tím, že je to opravdu náročná profese, často se i stává, že odchází do jiné sféry, aby si odpočinuli.
Jaké jsou největší problémy, kterým pečovatelé v Česku čelí – ať už jde o finanční ohodnocení, pracovní podmínky nebo společenské uznání?
Je to přesně vše, co jste vyjmenovala, bohužel naše společnost nedokáže tyto zaměstnance ocenit za svou jedinečnou a pro společnost nepostradatelnou profesi.
Můžete se podělit o nějaký inspirativní příběh z vašeho týmu, který ukazuje, proč má smysl tuto práci dělat?
Těch zážitků je obrovské množství. Jeden z těch pro nás nejhezčích byl, když jsme si přivezli do našeho domova ležící klientku, která se nemohla ani samostatně posunout v posteli a díky několikaměsíční práci pečovatelů a fyzioterapeutů nám klientka po 4 měsících odešla do domácího ošetřování s tím, že už nepotřebuje 24hodinovou péči.
Co byste vzkázala mladým lidem, kteří uvažují o kariéře v péči o seniory?
Ráda bych vzkázala mladé generaci, že práce pečovatele není poslední možnost, kam jít pracovat, ale práce, kterou je třeba si vybrat srdcem, práce, která vás bude naplňovat, a využijete veškeré své kreativní myšlení, a hlavně musíte mít velmi dobře rozvinutou emoční inteligenci, tak abyste byli schopni nastavit si hranice mezi prací a soukromím. Pojďte pracovat do sociální sféry, je to práce, která vás v životě velice obohatí.
Přidat komentář Zrušit odpověď na komentář